Programa de participación en resultados de Embrast correspondiente a 2024
El jueves 24, Embrast entregó a sus trabajadores los premios de participación en resultados correspondientes a las metas de 2024. Conozca más en este artículo.
25/04/2025

La entrega de los premios de participación en resultados de Embrast correspondientes a 2024

2024: un año de evolución para Embrast

A lo largo de la historia de crecimiento constante de Embrast, que hemos contado en nuestro blog, reconocer la contribución de los trabajadores al desarrollo de la empresa ha sido una prioridad desde el inicio. El programa PPR Embrast de 2024 mantuvo ese compromiso.

El equipo planteó el desafío a todos los trabajadores y confió en alcanzar la meta extraordinaria, a pesar de las dificultades políticas y económicas de Brasil. De hecho, 2024 fue uno de los años de mayor crecimiento de Embrast y trajo cambios en distintos sectores, más especialización, nuevos productos y nuevos proyectos.

#PraGenteVer: imagem mostra grande tela com os dizeres “PPR na conta” com efeitos de cédulas, em frente à fábrica, tendo os trabalhadores em celebração pelo alcance das metas e reconhecimento de sua dedicação.
El jueves 24, Embrast agradeció a los más de cuatrocientos trabajadores cuyo esfuerzo permitió alcanzar la meta extraordinaria de 2024. Crédito de la foto: Embrast.

Metas fijadas, objetivos alcanzados

Según el presidente de la empresa, Denisio do Nascimento, «el esfuerzo fue colectivo para alcanzar esta cifra […] La participación de los empleados en los beneficios era un sueño de muchos años. Creo que hemos encontrado un formato que permite a todos disfrutar de una parte de los beneficios que genera la empresa».

La superación fue una parte fundamental del plan, y cumplir las metas implicó trabajar contrarreloj. Las nuevas contrataciones, el desarrollo del personal, los nuevos departamentos y la construcción de una nueva nave muestran ese importante crecimiento. Para respaldar ese esfuerzo, era esencial motivar a los trabajadores mediante el Programa de Participación en Resultados, el PPR Embrast.

#PraGenteVer: imagem mostra trabalhadores felizes recebendo um singelo e ilustrativo cartão falando sobre o PPR.
Reconocer a quienes realizan el trabajo es esencial. Los empleados impulsan el crecimiento de la empresa: su contribución de 2024 fue reconocida y ese reconocimiento continuará en 2025, según el presidente Denisio. Crédito de la foto: Embrast.

Programa de Participación en Resultados: PPR Embrast

Embrast busca resultados importantes mediante una planificación cuidadosa y un plan de acción eficaz. La empresa crea oportunidades y soluciones con productos de calidad, una atención cercana y ofertas adaptadas a cada tipo de negocio, gracias a la dedicación y al esfuerzo de cada trabajador.

Con ese propósito, diseñamos el PPR, Programa de Participación en Resultados, y entregamos los premios a cada trabajador el jueves 24, según su antigüedad en la empresa y los resultados de su departamento. Vea cómo fue esta emotiva entrega:

«Embrast se esforzará cada vez más para entregar un PPR aún mayor. Solo podemos dar gracias a Dios por un año tan bendecido y, si Dios quiere, ¡2025 no será diferente! […] Estamos seguros de que juntos somos más fuertes y alcanzaremos un excelente resultado en 2025», concluyó el presidente Denisio.

Forme parte del equipo Embrast

Guiada por valores sólidos y siempre en busca de profesionales comprometidos, Embrast sigue creciendo y apuesta por ampliar su equipo con personas cualificadas. Creamos oportunidades y soluciones tanto para nuestros clientes como para nuestros trabajadores. ¡Únase a Embrast, envíenos su currículum y crezca con nosotros en este camino de éxito!

#PraGenteVer: trabalhadoras comemorando o recebimento do programa de participação por resultado entregue pela empresa sobre o ano passado.
Embrast sigue creciendo y se compromete a ampliar su equipo con personas cualificadas. ¡Forme parte de nuestro equipo! Crédito de la foto: Embrast.

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Embrast, creando oportunidades y soluciones.